Hatanpään puistosairaalan hoitajat Tarja Helenius, Marjo Ukkonen, Outi Virtanen ja Marko Sandberg haluavat tuoda julki potilaiden kaltoinkohtelun kuntien yksityistämissä sairaanhoitoyksiköissä
Sydänkohtauksesta toipuva vanhus painaa soittokelloa kun suihkukaappiin sullottu potilaskaveri ei enää korahtele. Hän auttaa toveriaan, koska terveyskeskussairaalan vuodeosastolla ei riitä soittokelloja ylipaikoilla makuutettaville vanhuksille. Toisaalta kellostakaan tuskin olisi apua tilanteessa, jossa heikossa kunnossa ylipaikoille mahdutettuja veteraaneja hoitaa vain yksi sairaanhoitaja apunaan muutama lähihoitaja. Lääkärit päivystävät kännykkä kädessä parin sadan kilometrin päässä tapahtumien keskipisteestä. Lääkehuoneena palvelevassa varastokopissa ei ole elvytyksessä tarvittavia lääkkeitä. Ja jos onkin, niin jo aika päivää sitten vanhentuneita.
-Morfiinit ja addrenaliinit saattavat olla niin vanhoja ja kokkareisia etteivät tule enää ruiskuun, lataa sairaanhoitaja Outi Virtanen tuokiokuvia arjestaan Tampereen kaupungin ulkoistamalla terveyskeskustasoisella vuodeosastolla Hatanpään puistosairaalassa Tampereella.
Kunnan yksityiselle hoivapalveluyritykselle ulkoistaman osaston päivärutiinit ovat hakusassa, hoitajat kertovat kaaoksesta. Lääkkeet jaetaan kun ennätetään -- aivan liian usein ei kuulemma ennätetä. Ja kun ennätetään lääkelasiin saattaa mennä mitä sattuu. Liikaa tai liian vähän, miten kuten kiireessä keretään.
- Kaksoistarkistuksiin ei ole mahdollisuutta, koska työvoima on vedetty minimiin ja mielummin vähän alle, kuvaa sairaanhoitaja Virtanen lääkkeiden jakoa Hatanpään
puistosairaalan osastolla U3.
-Lääkehuoneena toimii varastokomero, sekään tuskin edistää asianmukaista lääkehoitoa, valottaa puolestaan sairaanhoitaja Tarja Helenius.
Tampereen kaupunki ulkoisti geriatrisen, terveyskeskustasoisen sairaalaosaston MedOnelle vajaat kaksi vuotta sitten. Vastaavia ulkoistuksia on tehty eri puolilla Suomea. Hoitajien mukaan potilaat ovat heitteillä, epäkohtiin puuttuvan henkilöstön suut suljetaan uhkaamalla.
-Parin vuoden aikana täältä on saanut lapun kouraansa kolmisenkymmentä hoitajaa, suuri osa koeajalla, kertoo lähihoitaja Marko Sandberg.
-Syitä koeajan purkuun ei ole kerrottu, on vain vihjattu epämääräisiin valituksiin kyseisten hoitajien tarjoamasta hoidosta ja käyttäytymisestä. Yhdistävä tekijä kaikilla irtisanotuilla on kuitenkin epäkohtiin puuttuminen ja niistä puhuminen. Työnantaja ja tilaaja tietävät epäkohdista, mutta mitään korjausliikettä parempaan ei ole tapahtunut, Sandberg jatkaa.
-Saa nähdä saammeko pitää työpaikkamme kun kerromme osaston laiminlyönneistä julkisuuteen, pohdiskelee lähihoitaja Marjo Ukkonen.
Pirkanmaan Tehystä vahvistetaan, että koeajalla tapahtuneita työsuhteen purkuja on ollut yksityistetyissä hoivapalveluyksiköissä yksinomaan Pirkanmaalla kymmeniä vuositasolla. Alueasiamies Riitta Vuorisen mukaan todellista syytä purkuihin on hankala sanoa, koska koeajalla työsuhteen voi puolin sun toisin purkaa sen kummemmin syitä selittelemättä.
Hatanpään puistosairaalan hoitajat maalaavat karmaisevaa kuvaa yksityisten hoivapalvelujen arjesta.
Attendo MedOnen toimitusjohtaja Pertti Karjalainen kiistää, että sairaanhoitopalveluiden sisältö olisi yhdessäkään yrityksen yksiköistä niin kaoottinen kuin hoitajat kertovat. Karjalaisen mukaan kyse on yksittäisten hoitajien
tunteenpurkauksesta. Suiden sulkemisen potkuilla pelottelemalla Karjalainen kiistää jyrkästi. Hänen mukaansa koeajalla tapahtuneita työsuhteen purkuja on Länsi-Suomen alueella ainoastaan kuusi parin viime vuoden aikana.
MTV:n haastattelemista hoitajista yksi on irtisanottu koeajalla, toinen irtisanoutui itse viime viikolla, kaksi haastattelemaamme lähihoitajaa työskentelevät yhä MedOnen palveluksessa Hatanpään puistosairaalassa, osastolla U3.
Voiko tämä olla totta Suomessa vuonna 2010, pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskunnan mallimaassa, näillä veroprosenteilla? Mistä maksamme, kenelle ja mitä varten?
Nokian Uutiset 22.12.2010. Kohu irtisanomisista Nokialla.
1.4.2011
Aluehallintovirasto on antanut huomautuksen hoivapalveluita tuottavalle Attendo MedOnelle.
Huomautuksessa todetaan, että Attendo MedOne ei ole huolehtinut Vastamajan hoivakodin ammatillisen hoitohenkilöstön riittävyydestä.
accutane generic 4166 what is doxycycline used to treat =(( description of valium diazepam tablets 4088
http://www.nokianuutiset.fi/cs/Satellite?c=AMArticle_C&childpagename=NUU_newssite%2FAMLayout&cid=1194656023139&p=1194595527429&packedargs=packedargs%3Dsectionpage%253DUutiset%2526assetname%253DVastamajan%252Bkohtalosta%252Bneuvottelut%252Bk%2525C3%2525A4ynniss%2525C3%2525A4&pagename=AMWrapper
Kehottaisin kaikkia MedOnen työntekijöitä tarkastuttamaan palkkansa ammattiyhdistyksellään!
Niissä on ollut huomattavia virheitä hieman liian usein. Maksetaanko lisät ja ylityöt ajallaan. Onko tuntipalkat oikein? Jopa kokemuslisät on laskettu väärin tai niitä ei ole huomioitu.
http://hoitajat.net/foorumi/topic/4884-attendo-medone/
Esim.
”Aina ennen edellisissä työpaikoissa kun on 3 viikon lista niin kaikki tunnit mitkä ylitti 114 ja risat niin meni automaattisesti ylityönä maksuun. Ei ihme kun Med One käyttää 6 viikon eli kaksi kolmen viikon listasysteemiä peräkkäin.Eka on perus ja toka TASOTUS lista.Eli jos eka listassa menee tunnit yli niin työntekijä ottaa työvuoron vaihdoksena vaikka tokassa pois tunti tunnistsa.Näin Med One pääsee kiertämään ylitöiden maksussa”, kommentti edellisestä viitteestä.
Palkka-asiani lähtivät juuri liiton tarkasteluun. En ole enää medonen palkkalistoilla ( ONNEKSI ) mutta saatavia on sieltä suunnalta. Minäkin suosittelen KAIKKIA entisiä ja nykyisiä medonelaisia tarkistuttamaan piakkoin palkkansa. Miksi palkkakuitit ovat vaikeita tulkita, hmm…kannattaa miettiä asiaa =)
Hirveetä skeidaa koko teksti! Mietikköhän kirjoittaja lainkaan asiaa myös sillä tavalla mitä se terveyskeskus olisi ilman MedOnea?
Vähintään yhtä kaaottinen ja kustantaisi kaupungille enemmän. En tosin jaksa uskoa, että tilanne tosiaan on näin kaaottinen, ettei vain olisi käynyt niin, että kun markkinatalous tulee terveyskeskukseen pistetään turhia hoitajia pois ja sitten tulee valitusta?
Annanpas tässä esimerkin: Jos sairaalassa on 2 hoitajaa ja toinen hoitaa 80% sairaalan potilaista ja toinen 20%, kun tulee ulkoistus 20% hoitaja saa kenkää tai vaihtoehtoisesti joutuu tekemään lisää työtä (reaktio: kauheaa, ei tää näin voi mennä!).
Terveyskeskus hoitajat (ja lääkärit) ovat hävyttömän laiskoja verrattuna yksityisen puoleen ja kun heiltä odotetaan, että he tekisivät saman verran he alkavat itkeä työnantajalle. Toisaalta onko se heidän vikansa, ettei kunnan toiminnassa ole järkeä (80% hoitaja saa saman palkan kun 20%). Joka tapauksessa, jos MedOnea ei olisi, ei terveyskeskuksessa olisi edes lääkäreitä tarpeeksi ja hoitajat valittaisivat. Loppujen lopuksi hoitajat valittavat aina. Mikään ei koskaan onnistu, mutta vika ei koskaan ole itsessä.
Lopuksi vielä pakko todeta, että MedOne on yksi asiallisimmista “keikkalääkäri” firmoista mtä markkinoilla on. Ainakin meillä Porissa asiat ovat muuttuneet vain ja ainoastaan parempaan suuntaan! Mutta eihän meidän länsimaalainen hyvä ja puolueeton mediamme halua kuulla, että asiat ovat hyvin. Onneksi sentään Porin paikallislehti osasi tehdä viime keväänä rehellisen jutun oman kunnan terveydenhuollosta.
AVAA SILMÄSI “TOIMITTAJA” JA KATSO ASIAA USEAMMALTA KANTILTA!
En voi olla panematta lusikkaani soppaan..
“Blogin kirjoittaneelle pätevälle TOIMITTAJALLE, joka luulee tietävänsä asiasta jotain…”
Arvoisa kirjoittaja; toimittaja ei ole kummankaan puolella, vaan tekee työtään johon hänet on koulutettu.
“Kun markkinatalous tulee terveyskeskukseen pistetään turhia hoitajia pois ja sitten tulee valitusta?”
Turhia hoitajia? Valviran tutkimus (21.10.2010) tukee sitä, että hoitajia ei edelleenkään ole tarpeeksi.
Toisekseen: Eiköhän ns. markkinataloudesta hoitoalalla ole jo saatu näyttöjä, valituksista päätellen. Markkinatalous vaan ei sovi joka paikkaan, erityisesti hoitotyöhön ja terveyskeskuksiin. Itsekin kovan linjan pörssiyhtiössä työskennelleenä sanon: mikään muu kuin raha ei merkitse mitään siellä. Jos tähän mennään, niin etiikka opiskeluaineena voidaan unohtaa. Itse en koskaan enää tule työskentelemään pörssiyhtiössä, erityisesti hoitoalalla (olen nykyisin hoitajan työssä).
Ainoastaan kaksi asiaa saa pörssiyrityksen pitäytymään kuosissaan ovat RAHA ja mahdollinen pörssikurssin putoaminen huonon julkisuuden vuoksi. Pelolla ei toivottavasti ruveta Suomessa toimimaan, vaan sananvapaus kunniaan.
“Terveyskeskus hoitajat (ja lääkärit) ovat hävyttömän laiskoja verrattuna yksityisen puoleen ja kun heiltä odotetaan, että he tekisivät saman verran he alkavat itkeä työnantajalle.”
Tällaiset heitot pitäisi jo pystyä perustelemaan. Millä alalla olet, että voit kertoa KOKO Suomen tilanteesta?
Itse en ole kukaan aiemmin kirjoittaneista tai ko. hoitolaitoksen hoitajista. Mielipiteeni silti esitän.
“Pätevä” toimittaja kiittää saamastaan palautteesta. Yritän ottaa opikseni sen minkä taidan ja kritiikistäsi koen kohtuulliseksi.
Muistutan kuitenkin seuraavaa:
Hoitajien ulostulossa, saati meidän uutisoinnissamme ei ollut kyse kannanotosta julkisen puolesta yksityistä palvelutuotantoa vastaan. Kuten olen useita kertoja tähdentänyt, julkiselta puolelta olisi varmasti löydettävissä yhtäläisiä epäkohtia. Saattaisimme uutisoida myös niistä, mikäli suuri joukko hoitajia astuisi esiin kertomaan kokemastaan ja näkemästään.
“Onneksi sentään Porin paikallislehti osasi tehdä viime keväänä rehellisen jutun oman kunnan terveydenhuollosta.”
Voisitko laittaa blogiin linkin juttuun, johon edellä viittaat. Tämän jälkeen kykenisimme yhdessä arvioimaan jutun kertomaa. Rehellisyyttä.
Vanhuspalvelun ulkoistaminen ja siihen liittyvät kiemurat on melkomoinen juttu ainakin Nokialla / Vastamajan hoivakodin kilpailutuksessa. Attendo ei osannut tulkita kilpailutuskriteereitä vaan antoi oman eriävän tarjouksen. Nyt sitten Karjalainen ja kumppanit kiristävät Nokian kaupunkia vaatimalla enemmän kuin kilpailussa muut osallisena olleet.
Nokian Uutiset kirjoittaa perusturvalautakunnan puheenjohtajan kommentteja tilanteesta. Realistista tekstiä. Asukkaiden omaiset ja henkilökunta ovat olleet, julkisuudessa asian tiimoilta ja Attendo Med One etenkin palvelutalon johtaja kiisti asiat vielä viime kesänä. Työntekijöitä painostettiin olemaan hiljaa, mutta nyt on kunnan päättäjätkin heränneet. Raha on ainoa kriteeri näissä isoissa kansainvälisissä firmoissa. Miten muuten näistä hoivapaikoista on niin kova kilpailu toimijoiden kesken. Nokialla kilpailtiin laadulla ja hinta oli kaikille sama. Attendo ei pärjännyt laadussa ja henkilöstökriteerit eivät täyttyneet. Se on tosiasia. Attendo vaatii enemmän rahaa kuin muut, mutta tarjoaa vähemmän laadukasta palvelua. Mahdoton yhtälö.
__________________________________________________________
Tuula Malin kirjoittaa:
HUOM!!! KOMMENTOINTIOIKEUS TÄHÄN BLOGGAUKSEEN ON PÄÄTTYNYT, MUTTA YKSI OLENNAINEN UUTINEN ON SYYTÄ HAVAINNOIDA TÄSSÄ YHTEYDESSÄ:
Attendo MedOne jatkaa Hatanpään U3-osastolla, 2010-11-24
Tampereen kaupunki on tehnyt päätöksen Hatanpään puistosairaala U3-osaston jatkosta Attendo MedOnen hoidossa. Tarjouksia tuli yhteensä 8, joista Attendo MedOne arvioitiin parhaaksi niin hinnalta kuin laadultakin.
Linkki uutiseen MedOnen nettisivustolla:
http://www.attendo.com/fi/fi/Attendo-medone/pressroom/Attendo-MedOne-jatkaa-Hatanpaan-U3-osastolla/
Attendo MedOne jatkaa Hatanpään U3-osastolla, 2010-11-24
Tampereen kaupunki on tehnyt päätöksen Hatanpään puistosairaala U3-osaston jatkosta Attendo MedOnen hoidossa. Tarjouksia tuli yhteensä 8, joista Attendo MedOne arvioitiin parhaaksi niin hinnalta kuin laadultakin.
Linkki uutiseen MedOnen nettisivustolla:
http://www.attendo.com/fi/fi/Attendo-medone/pressroom/Attendo-MedOne-jatkaa-Hatanpaan-U3-osastolla/
MedOnelle huomautus aluehallintoviranomaiselta
http://www.nokianuutiset.fi/cs/Satellite?c=AMArticle_C&childpagename=NUU_newssite%2FAMLayout&cid=1194672967388&p=1194595526002&packedargs=packedargs%3Dsectionpage%253DUutiset%2526assetname%253DAttendo%252BMedOne%252Bsai%252Baluehallintovirastolta%252Bhuomautuksen&pagename=AMWrapper
Kovin olen huolissani terveydenhuollon tulevaisuudesta, jos nyt jo yksityiset “valtaavat” hoitoalan ja varsin rumin kepulikonstein. Kärsii asiakkaat/potilaat, kärsii hoitajat =( Miettikäähän miten sinä haluat, että sinut hoidetaan???
AVI on ilmeisesti tässä tapauksessa kuunnellut hoitajia ja epäkohtiin on puututtu. Attedo MedOnen johdon selitykset eivät sitten pitäneetkään paikkaansa.
Onko tällä lakiluonnoksella merkitystä ja uskaltavatko useammat hoitajat ilmoittaa laiminlyönneistä ja potilasturvallisuuden vaarantumisesta:
”Ilmoitus pitäisi antaa toiminnasta vastaavalle henkilölle ja kunnan vastaavalle viranomaiselle. Vakavasta epäkohdasta tai sen uhasta pitäisi ilmoittaa viivytyksettä aluehallintoviranomaiselle.”
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Lakiluonnos%3A+Hoitajille+velvollisuus+ilmoittaa+vanhusty%F6n+ep%E4kohdista/1135264392078?cmp=nl-090311
Yksi turha pykälä muiden joukossa? Miten käy hoitajalle, joka todella puuttuu epäkohtiin.
Hoitaja ei kuitenkaan ole se, joka voi vaikuttaa päätöksiin: henkilöstö- tai potilasmäärään, ovatko työntekijät koulutettuja vai ei, koska otetaan sijaisia ja kuinka paljon, tehdäänkö pitkää- vai pätkäpäivää, kuka palveluja tarjoaa, onko työpaikalla lainmukainen työvuorosuunnitelma ja dokumentointi, onko lääkehoitosuunnitelma lainmukainen, vakinaistetaanko vakanssit vai käytetäänkö pelkkiä sijaisia ym. Päätöksentekijät ja vaikuttajat ovat aivan muualla.
Miten hoitajan pitäisi toimia? Työnantaja yrittää kaikkensa, että epäkohdat eivät vuoda julkisuuteen. Päättäjät eivät halua kuulla eivätkä nähdä kritisoivaa lööppiä päätöksistään. Mediallakin on omat motiivinsa. Hoitajalla on melkoinen eettinen ongelma. Kuitenkin jatkuvasti löytyy niitä terveysalan ammattilaisia, jotka uskaltavat kertoa ja valittaa epäkohdista. Kuten nämä Nokialta – heillä ei ehkä ole ongelmia oman omatuntonsa kanssa. Monet heistä ovat joutuneet maksamaan todella kovan hinnan henkilökohtaisesti. Millä lakiluonnoksella voidaan turvata niiden hoitajien työpaikat ja maine, jotka tekevät ilmoituksen tai tuovat asiat julkisuuteen? Ei aina aivan reilua peliä.
Attendo vaatii työntekijöiltään lojaliteetti- ja vaitiolovelvollisuutta. Kuka vaatii Attendolta lojaliteettivelvollisuutta hoitajaa kohtaan? Onko se työnantajalta lojaalia, että on pakko pitää suu kiinni? Vaikka tietää, että toiminnassa rikotaan lakia ja vaarannetaan potilaiden turvallisuus. Mielestäni se on suuremman luokan salailua ja yllytystä totuuden vääristämiseen.
Tampereen kaupungin potilasasiamiehen selvitys potilaan oikeuksien toteutumisesta vuonna 2010: ”Voiko eettisiä arvoja, joita potilaslailla palvelun käyttäjille taataan, kuten oikeudenmukaisuus ja laadultaan hyvät terveyspalvelut, saavuttaa liikeyrityksen tavoitellessa mahdollisimman suurta kustannushyötyä ja voittoa?”
Voivatko laatu ja hinta kohdata? Saako Halpahallista ja Stockmannilta yhtä laadukasta tavaraa ja onko halpalentoyhtiö verrattavissa muihin lentoyhtiöihin? Ei. Voimmeko siis olettaa, että Attendon tuottamien palveluiden laatu olisi yhtä hyvää kuin jonkun pienen vähemmän voittoa tavoittelevan yrityksen tai kunnallisen palveluntuottajan laatu? Todennäköisesti emme, mutta voimme vaatia, että hoitajien ja potilaiden kohteleminen täyttää lain vaatimat kriteerit.
Voimme vaatia päättäjiltämme avoimuutta, oikeudenmukaisuutta, rehellisyyttä ja vastuunottamista. Ja valvontapöytäkirjat. Ja vastauksen siihen, että miksi pienet yksityiset perheyritykset ja kunnallinen terveydenhuolto ajetaan alas vaikka kukaan ei pysty laskemaan kokonaiskustannuksia.
Kaikki mitä viime syksyn kuluessa Nokialta kuului, on siis totta. Nyt on seuraukset näkyvissä. Ne työntekijät Vastamajassa jotka uskalsivat astua esiin ja puolustaa palvelutalon asukkaita laadukkaaseen hoitoon, on nyt vaiennettu ja poispotkittu Vastamajasta. Ei merkinnyt mitään ammattitaito ei edes se että yksi heistä oli luottamusmies/työsuojeluvaltuutettu. Ei merkinnyt Attendo MedOnelle työehtosopimuksen noudattaminen. Luottamusmies/työsuojeluvaltuutettu lähtee yleensä viimeisenä, mutta nyt ensimmäisten joukossa.
Se on tosi että Attendo MedOne koitti kaikella tavalla vääristää hoitajien kertomukset/selvitykset vääriksi. Luottamusmiestä kiusattiin ja painostettiin,olemaan hiljaa varoitusten, työnantajaliiton lakimiehen syytekirjelmällä ja eristämällä työyhteisökokouksista. Kun ei taipunut tähän niin sai lähteä.
Attendo MedOnen hoitometodit hoivakodeissa ovat jostain muusta maailmasta kuin Suomesta.Palkat ovat minimaalliset,alle kuntasektorin. Hoitohenkilökuntaan lasketaan kaikki kanslistista-opiskelijoihin,jotta saadaan indeksit oikeiksi. Hoetaan että kaikki tekevät kaikkea, joten hoitajat jotka ovat kouluttautuneet hoiva-alalle siivoavat, pesevät pyykkiä ja laittavat ruokaa.Hoito on sitten se sivuseikka. Nyt kuuluu jo uusistakin Attendon hoivapaikoista, kuinka likaista siellä on kun vähän sieltä ja täältä huitaistaan. Sitten kun on tiedossa vieraita, niin henkilökunta kehoitetaan pistämään paikat kuntoon, ajasta viis ehtiikö vai ei.
Hyvä että Avi kuunteli Vastamajan hoitajia selvityksineen ja alkoi toimia.Tämä on vain pisara niistä kaikista epäkohdista, jotka näissä hoivalaitoksissa piilevät. Media tai lehdistö ei uskalla kirjoittaa tai arvostella yksityistä hoivaa, kunnallista kyllä.
Nokialla ei ole ainoastaan ongelmia Vastamajalla. Myös HHP – puolella ongelmia löytyy. Nämä ongelmat ensisijaisesti työnantajan välinpitämättömyydestä johtuvia.
Kansalaisten olisi hyvä tutustua siihen mitä todella tapahtuu heidän omaisilleen. Lupaukset, hienot sloganit eivät välttämättä pidä paikkaansa. Raha sanelee toiminnan suunnan. Potilaat, asiakkaat, asukkaat voidaan uhkailla hiljaisiksi esim. sanomalla, että “lähtö tulee toiselle paikkakunnalle sairaalaan” , mikäli potilas heittäytyy hankalaksi ja alkaa vaatimaan tasokasta hoitoa. Hoitajia uhataan useimmiten sanktioilla, tai jopa raastuvalla ja lakimiehillä. Osataan muistuttaa siitä, kuinka pieni hoitaja jää todella helposti ilman työtä, jos jaksaa aina tarttua kaikkiin “pikkuseikkoihin”, vaikka nämä pikkuseikat olisivatkin sitten lain suoranaista rikkomista potilaita, asiakkaita tai asukkaita kohtaan.
Pelkään pahoin, että vielä jonain päivänä joku tällainen pieni hoitaja saa tällaisen toiminnan vuoksi todella isot syytteet jostain sellaisesta, joka ehdottomasti on yrityksen toiminnan seurausta.
Päivitysilmoitus: Hoitajien huoli kuultiin - MTV3.fi - Uutiset - Blogit - Epikriisi
En jaksa uskoa, että palvelun sisältöä voidaan selittää yksin omistuksella. Hoitajat, te olette työnne parhaita asiantuntijoita. Millaista hoitoa haluaisitte tarjota potilaillenne ja millaisessa työyhteisössä?
On ikävää, että hyvä keskustelu johtaa kiistaan yksityisen ja julkisen järjestelmän paremmuudesta. Pääasia jää pimentoon. Eikö hyvää hoitoa voida tarjota molemmissa omistuksissa mikäli niin halutaan. Miten?